<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Pierre Lacroix Avocat &#187; obligation</title>
	<atom:link href="https://lacroix-avocat-grenoble.fr/tag/obligation/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://lacroix-avocat-grenoble.fr</link>
	<description>Avocat au barreau de Grenoble</description>
	<lastBuildDate>Mon, 23 Mar 2026 09:28:41 +0000</lastBuildDate>
	<language>fr-FR</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=4.1.42</generator>
	<item>
		<title>Un employeur a l&#8217;obligation de fournir du travail à ses salariés.</title>
		<link>https://lacroix-avocat-grenoble.fr/un-employeur-a-lobligation-de-fournir-du-travail-a-ses-salaries/</link>
		<comments>https://lacroix-avocat-grenoble.fr/un-employeur-a-lobligation-de-fournir-du-travail-a-ses-salaries/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Sep 2024 12:52:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[PierreLacroix]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[Droit du travail]]></category>
		<category><![CDATA[avocat]]></category>
		<category><![CDATA[conseil de prud'hommes]]></category>
		<category><![CDATA[employeur]]></category>
		<category><![CDATA[fournir du travail]]></category>
		<category><![CDATA[grenoble]]></category>
		<category><![CDATA[obligation]]></category>
		<category><![CDATA[salarié]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>

		<guid isPermaLink="false">https://lacroix-avocat-grenoble.fr/?p=277</guid>
		<description><![CDATA[Il peut arriver, dans certaines conditions qui ne sont finalement pas si rares, que l&#8217;employeur laisse littéralement un salarié au placard. Soit la mise à l&#8217;écart a pour objectif de le harceler moralement, soit il s&#8217;agit d&#8217;une erreur grossière de management, mais dans tous les cas ce comportement est fautif ! En effet, l’essence même [&#8230;]]]></description>
		<wfw:commentRss>https://lacroix-avocat-grenoble.fr/un-employeur-a-lobligation-de-fournir-du-travail-a-ses-salaries/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
